À propos de nous

Le statut de société appartenant à ses employés nous distingue des autres entreprises

Où nous avons commencé. Web Industries est un exemple classique de succès d’une start-up américaine. Fondée en 1969 par Bob Fulton avec 10 000 $ (consistant en fonds qu’il s’était procurés auprès de membres de sa famille et d’amis), la société ciblait initialement le marché de l’enroulement et de la refente des matériaux enroulés dans l’agglomération de Boston. Dès le début, Web a eu du succès en dépassant les attentes de ses clients et des clients de ses clients. Nous avons acquis une réputation dans tout le nord-est des États-Unis comme étant la société la plus digne de confiance pour la transformation de précision de matériaux techniquement avancés.

Près de 50 ans plus tard, Web dispose désormais de sept établissements occupant plus de 55 000 mètres carrés d’espace consacré exclusivement à la transformation et la fabrication avancées aux États-Unis et en Europe. Nous sommes fiers d’avoir joué un rôle clé sur pratiquement tous les marchés qui utilisent des matériaux flexibles comme composants, et nous nous réjouissons à l’idée d’aider nos clients à inventer l’avenir.

La propriété des employés fait la différence

Le statut de société appartenant à ses employés nous distingue des autres entreprises En tant que société appartenant intégralement à ses employés, nous savons que notre succès dépend de celui de nos clients, ce qui nous rend responsables non seulement de nos affaires mais également des leurs. Cette intersection d’appartenance de la société à ses employés et de responsabilité pour le succès de ses clients nous pousse à améliorer constamment nos affaires et nos procédés de fabrication, à découvrir de nouvelles méthodes d’optimisation de l’efficacité, à développer de nouvelles capacités et à offrir un niveau de réactivité que l’on ne trouve pas dans d’autres entreprises. L’actionnariat des salariés nous donne, et donne indirectement à nos clients, un avantage sur la concurrence.